1. Общие положения
2. Основные задачи МАП
3. Основные направления деятельности МАП
4. Права, обязанности и ответственность МАП
5. Организационная структура и руководящие органы МАП
6. Члены МАП, их права и обязанности
7. Источники образования средств и иного имущества МАП
8. Прекращение деятельности МАП
   

1. Общие положения

1.1. Межрегиональная ассоциация полиграфистов, в дальнейшем
именуемая МАП, является самоуправляемой некоммерческой организацией объединяющей юридических лиц (работодателей), действующих в сфере полиграфического производства и смежных областях, создавших ассоциацию и утвердивших настоящий устав.
Все члены МАП сохраняют полную юридическую самостоятельность и действуют в соответствии со своими уставами.
Каждый член МАП имеет самостоятельный голос.
Основной целью МАП является консолидация действий полиграфических и смежных с ними предприятий в профессиональной, экономической и социальной сферах, представительство законных интересов работодателей и защита их прав в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений с профсоюзами и их объединениями, органами государственной власти, местного самоуправления, другими российскими и международными организациями.
1.2. МАП осуществляет свою деятельность, основываясь на принципах
добровольности вхождения в Ассоциацию и выхода из нее, равноправия членов МАП в осуществлении ее полномочий, невмешательства членов МАП в дела друг друга, уважения мнения меньшинства и поиска взаимоприемлемых решений, солидарности членов МАП в реализации ее целей и задач, приверженности принципам свободного предпринимательства, коллегиальности и гласности в работе органов МАП, их подотчетности членам МАП.
1.3. МАП действует независимо от органов государственной власти,
органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, политических партий и движений, других общественных организаций (объединений).
1.4. МАП в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, международными договорами РФ, Федеральным законом "Об объединениях работодателей", иными федеральными законами, Указами Президента РФ, постановлениями Правительства, а также настоящим Уставом.
1.5. МАП является юридическим лицом с момента регистрации Устава,
осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством, имеет расчетный и валютный счета в учреждениях банков, свою эмблему, печать, штамп и бланки со своим наименованием и собственной символикой, которые утверждаются и регистрируются в установленном порядке.
1.6. Деятельность МАП не преследует целей извлечения прибыли. Все
средства направляются на выполнение уставных целей и задач.
1.7. Деятельность МАП осуществляется на территории Российской
Федерации.
Центральные органы МАП размещаются в г. Москве, ул. Правды, 24 (юридический адрес), Бумажный проезд, 14 (адрес исполнительного органа).

2. Основные задачи МАП

В ходе профессиональной деятельности МАП обеспечивает
реализацию следующих основных задач.
2.1. Объединение на профессиональной основе предприятий,
действующих в полиграфической промышленности и смежных отраслях.
2.2. Консалтинговая и маркетинговая деятельность в сфере
профессиональных, социально-трудовых и связанных с ними экономических интересов членов МАП.
2.3. Обеспечения взаимодействия с профессиональными союзами и
объединениями, органами государственной власти и местного самоуправления на основе принципов социального партнерства.
2.4. Паритетное представительство наравне с профессиональными
союзами и их объединениями, а также органами государственной власти в органах управления государственных внебюджетных фондов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.5. Развитие международных связей.

3. Основные направления деятельности МАП

Для выполнения уставных целей и задач МАП:
3.1. Анализирует и оценивает профессиональные, социально-
трудовые и экономические проблемы полиграфических и смежных с ними предприятий. Проводит консультации с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики.
3.2. Поддерживает связь с профессиональными союзами, и их
объединениями, законодательными и исполнительными органами власти и управления, в том числе органами местного самоуправления, обменивается с ними информацией по социально-трудовым вопросам, необходимой для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений в сфере регулирования трудовых отношений и контроля за их выполнением.
3.3. На основе согласованного мнения членов МАП формирует
заключения по проектам решений и законодательных актов, касающихся профессиональной, социально-трудовой и экономической сфер деятельности. При необходимости осуществляет независимую общественную экспертизу законодательных и нормативных актов, влияющих на функционирование отечественной полиграфии.
3.4. Инициирует разработку и поддержку экономических, научно-
технических и социальных проектов, способных обеспечить российской полиграфии, технике и технологии устойчивые позиции на внутреннем и мировом рынках, сохранить основную часть кадрового потенциала, обеспечить социальное равновесие в отрасли.
3.5. Участвует в формировании экономического, правового
пространства с целью обеспечения необходимых условий для стабильной работы предприятий в условиях рынка.
3.6. Обеспечивает поддержку деловой активности, высокого
социального и правового статуса, престижа хозяйственных руководителей (работодателей) и предпринимателей, работающих в полиграфии и смежных областях, содействует развитию системы делового и социального партнерства.
3.7. Участвует в разработке мер по восстановлению инвестиционно-
фондовых циклов в полиграфии и смежных областях.
3.8. Содействует формированию научно-технической политики в
области полиграфического производства, изысканию возможностей для привлечения и аккумулирования средств с целью инвестирования НИОКР в приоритетных для полиграфии направлениях.
3.9. Представляет интересы членов МАП в международных
общественных объединениях полиграфистов, осуществляет профессиональные связи с зарубежными партнерами, проводит обмен делегациями и профессиональными группами.
3.10. Проводит информационные мероприятия (конференции,
семинары, презентации), пропагандирует и рекламирует достижения и возможности предприятий - членов МАП в различных российских и зарубежных изданиях.
3.11. Участвует в организации отечественных и международных
выставок, информирует работодателей о сроках и порядке их проведения, а также о других мероприятиях, представляющих интерес с профессиональной точке зрения.
3.12. Содействует повышению деловой квалификации и
профессионализма руководителей предприятий, предпринимателей, ученых, инженеров и других специалистов.
3.13. Осуществляет в соответствии с действующим законодательством
самостоятельную производственную и хозяйственную деятельность, в том числе издательскую, создает в этих целях в установленном порядке самостоятельные предприятия, фонды и другие структуры.
3.14. Привлекает и аккумулирует финансовые средства в целях
развития информационно-аналитической и материальной базы МАП, выполнения ее уставных целей и задач.
3.15. Осуществляет иную деятельность, соответствующую уставным задачам МАП и не запрещенную действующим законодательством.

4. Права, обязанности и ответственность МАП

Как объединение работодателей Межрегиональная ассоциация полиграфистов имеет право:
4.1. Формировать согласованные позиций членов Ассоциации,
представлять и защищать законные интересы работодателей в
сфере юридических, профессиональных, социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений с властными структурами, профессиональными союзами и их объединениями.
4.2. Согласовывать с другими (родственными) объединениями
работодателей позиций МАП по вопросам регулирования профессиональных, социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.
4.3. Вносить в установленном порядке предложения о принятии
законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения и затрагивающих права и законные интересы работодателей, участвовать в их разработке.
4.4. Выступать с инициативой проведения коллективных
переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, наделять представителей МАП полномочиями на ведение таких переговоров.
4.5. Участвовать в формировании и деятельности соответствующих
комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссий, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров.
4.6. Обеспечивать паритетное представительство наравне с
профессиональными союзами и их объединениями, а также органами государственной власти в органах управления государственных внебюджетных фондов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.7. Участвовать в установленном порядке в реализации мер по
обеспечению занятости работников отрасли и сохранению социального равновесия.

Обязанности МАП
В соответствии с законодательством Российской Федерации Ассоциация обязана:
4.8. Вести в порядке, установленном федеральными законами,
коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения с профессиональными союзами и их объединениями.
4.9. Выполнять заключенные соглашения в части, касающейся
обязанностей объединения работодателей.
4.10. Предоставлять своим членам информацию о заключенных
Ассоциацией соглашениях и тексты этих соглашений
4.11. Осуществлять контроль за выполнением заключенных
Ассоциацией соглашений.
4.12. Содействовать выполнению членами МАП обязательств,
предусмотренных соглашениями, а также коллективных договоров, заключенных работодателями - членами МАП.
4.13. Оказывать своим членам помощь в вопросах применения
законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Ответственность МАП как объединения работодателей
4.14. МАП несет ответственность за нарушение или невыполнение
заключенных ею соглашений в сфере регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в части, касающейся обязательств Ассоциации, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, указанными соглашениями.
4.15. МАП не несет ответственность по обязательствам своих членов, в
том числе по их обязательствам, предусмотренным соглашениями, заключенными этими объединениями.

5. Организационная структура и руководящие органы МАП

5.1. Высшим руководящим органом МАП является съезд, который
созывается Правлением МАП один раз в три года.
О созыве и повестке дня съезда Правление объявляет не позднее чем за месяц до дня открытия съезда.
Съезд МАП:
- принимает решения по любым вопросам деятельности МАП;
- избирает сроком на 3 года Президента МАП, Правление и Контрольную комиссию;
- утверждает Устав МАП, вносит в него изменения и дополнения, принимает Положение о Контрольной комиссии;
- определяет основные направления деятельности МАП;
- рассматривает и утверждает долгосрочные программы и планы деятельности МАП;
- определяет регламент и порядок контроля за выполнением Ассоциацией соглашений с профессиональными союзами и государством.
- рассматривает отчеты Правления и Контрольной комиссии.
Решения о создании, реорганизации и ликвидации МАП, утверждение ее Устава, внесение в него изменений являются исключительной компетенцией съезда, принимаются большинством голосов, составляющим не менее 2/3 присутствующих на съезде делегатов.
По всем другим вопросам съезд принимает решения простым большинством голосов, открытым или тайным голосованием (по усмотрению съезда).
5.2. Правление МАП:
- действует в период между съездами от имени МАП и принимает решения по всем вопросам, не входящим в исключительную компетенцию съезда;
- в установленном законодательном порядке взаимодействует с государственными учреждениями, профсоюзами, общественными и другими организациями по основным вопросам деятельности МАП;
- рассматривает информацию по социально-трудовым вопросам, готовит предложения для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения трехсторонних соглашений с профсоюзами и государством, а также контроля за их выполнением;
- в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, от имени МАП вносит инициативные предложения в органы законодательной и исполнительной власти по проектам законодательных актов и управленческих решений, затрагивающих интересы полиграфической и смежных отраслей промышленности, науки и предпринимательства;
- формирует и вносит на рассмотрение съезда предложения по основным направлениям деятельности МАП;
- утверждает целевые программы МАП и определяет источники их финансирования;
- утверждает бюджет МАП и отчеты о его исполнении;
- образует исполнительный аппарат, координирует его работу;
- утверждает положения и правила, регулирующие деятельность исполнительного аппарата;
- образует временные комиссии и рабочие группы по отдельным направлениям деятельности МАП;
- по представлению Президента МАП избирает ее вице-президентов, которые входят в состав Правления;
- принимает решения о заключении от имени МАП соглашений и договоров с зарубежными неправительственными организациями;
- принимает решения о создании самостоятельных предприятий, фондов МАП и других структур;
- при необходимости может избирать из своего состава Бюро Правления и делегировать ему часть своих полномочий;
- решает другие вопросы в соответствии с полномочиями, предоставленными ему съездом.
5.3. Правление возглавляет Президент МАП.
Президент МАП, руководствуясь в соей деятельности решениями съезда и Правления МАП:
- организует работу Правления МАП;
- представляет МАП в органах законодательной и исполнительной власти, профессиональных союзах и их объединениях, общественных международных и зарубежных организациях;
- наделяет по согласованию с Правлением Ассоциации представителя и (или) представителей МАП, входящих в состав Отраслевой и Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, полномочиями на ведение коллективных переговоров по подготовке, заключению и изменению соглашений в этой сфере, а также на участие в примирительных процедурах при возникновении коллективных трудовых споров.
Кандидатуры представителей МАП на уровне регионов могут
выдвигаться региональными представительствами МАП;
- организует исполнение бюджета МАП, проводит работу по укреплению ее финансового положения;
- распоряжается средствами, имуществом МАП в пределах полномочий, предоставленных ему Правлением, утверждает структуру и штаты исполнительного аппарата Правления, назначает на должности и освобождает работников исполнительного аппарата Правления;
- готовит предложения о создании предприятий и организаций МАП или с ее участием для последующего их утверждения Правлением;
- подписывает договоры, соглашения, финансовые и другие документы.
5.4. Функции исполнительного аппарата Правления МАП выполняет
Генеральная дирекция.
Генеральная дирекция:
- организует работу по выполнению Ассоциацией трехсторонних соглашений с профсоюзами и государством и контролю за их реализацией;
- организует работу по реализации решений съездов и Правления МАП, подготовке законодательных предложений, взаимодействию с членами МАП, временными комиссиями и рабочими группами Правления, с государственными и общественными организациями РФ, зарубежными партнерами;
- разрабатывает и реализует текущие планы своей деятельности;
- несет ответственность за сохранность документов МАП (управленческих, финансово-хозяйственных и по личному составу).
5.5. Президент МАП является руководителем Генеральной дирекции.
Во время отсутствия Президента МАП его обязанности по руководству Генеральной дирекцией исполняет первый вице-президент.
5.6. Контрольная комиссия осуществляет контроль за исполнением
решений съезда МАП и правильностью расходования средств Ассоциации. Она избирает из своего состава председателя комиссии и секретаря.
Контрольная комиссия представляет отчеты о своей работе съезду.

6.Члены МАП, их права и обязанности

6.1. Членами МАП могут быть юридические лица, действующие в
сфере полиграфического производства и смежных отраслях, вне зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности, а также общественные объединения, созданные по национально-территориальному, региональному, отраслевому или иному принципу, разделяющие цели и задачи МАП и заинтересованные в развитии полиграфии.
6.2 Прием в члены МАП производится на основе обращения работодателей - официальных представителей предприятий, учреждений, организаций (вне зависимости от формы собственности), общественных объединений.
Решение о приеме в МАП принимает Правление, проводя для этой цели расширенные заседания.
6.3. Работодатели -члены МАП имеют право:
- участвовать в выборах руководящих органов МАП, избирать и быть избранными;
- участвовать в определении основных направлений деятельности МАП, работе ее комиссий и рабочих групп, других мероприятиях, проводимых МАП, а также в принятии соответствующих решений в порядке предусмотренном настоящим Уставом;
- участвовать в определении содержания и структуры заключенных МАП соглашений, регулирующих социально-трудовые и связанные с ними экономические отношения, других соглашений и договоров;
- обсуждать любые вопросы деятельности МАП и вносить предложения по улучшению ее работы;
- получать необходимую информацию о деятельности МАП и заключенных Ассоциацией договорах и соглашениях, юридическую помощь, организационную и иную поддержку;
- получать помощь от МАП в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, соглашений, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- участвовать в обсуждении любого вопроса, касающегося прав и обязанностей члена МАП;
- вступать по своему усмотрению в иные ассоциации, союзы, общественные объединения и организации.
6.4. Члены МАП обязаны:
- выполнять требования Устава МАП;
- активно участвовать в достижении целей и осуществлении задач МАП, в реализации решений ее высшего и руководящих органов;
- соблюдать условия соглашений, в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, заключенных Ассоциацией, выполнять обязательства, предусмотренные этими соглашениями;
- строить свою деятельность в соответствии с нормами профессиональной этики;
- представлять Правлению МАП и Генеральной дирекции сведения, необходимые для решения вопросов, относящихся к компетенции МАП, а также информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;
- своевременно уплачивать вступительные и ежегодные членские взносы, участвовать в долевом финансировании целевых программ.
- выполнять договорные и иные обязательства перед МАП.
6.5. Члены МАП имею право свободного выхода из состава
Ассоциации на основании поданного заявления (решения руководящего органа предприятия), при этом претензии на какую-то часть имущества МАП, в том числе и переданного им в собственность Ассоциации, а также на членские и иные взносы заявлены быть не могут.
6.6. Члены МАП могут быть исключены из состава Ассоциации за
нарушение Устава, несоблюдение решений органов управления МАП, а также действия, противоречащие законодательству.
Решение об исключении принимается Правлением МАП
большинством голосов, составляющим не менее 2/3 членов Правления.
Исключенные члены имеют право обжаловать это решение съезду МАП.

7. Источники образования средств и иного имущества МАП

7.1. Денежные средства МАП формирует из:
- вступительных и ежегодных членских взносов, размер которых устанавливается Правлением МАП, исходя из утвержденной на год сметы расходов;
- долевого финансирования целевых программ;
- добровольных взносов и пожертвований граждан, предприятий, организаций, учреждений, фондов, союзов, ассоциаций, в том числе зарубежных, доходов и поступлений от собственной деятельности МАП и созданных при ней предприятий.
7.2. Ассоциация может иметь на праве собственности и ином праве земельные участки, здания, строения, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь и иное имущество.
Все основные и оборотные средства МАП, иные материальные ценности, финансовые ресурсы, в том числе и доходы от производственной и хозяйственной деятельности Ассоциации являются ее собственностью и не могут перераспределяться между членами МАП.
МАП осуществляет владение, пользование и распоряжение своим имуществом в соответствии с его назначением и только для выполнения уставных целей и задач.
МАП отвечает по своим обязательствам своим имуществом. Она не отвечает по обязательствам своих членов. Члены МАП несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере, пропорциональном их доле в суммарном годовом объеме денежных средств МАП от вступительных и членских взносов ее участников, и в порядке, установленном действующим законодательством.
7.2. Денежные средства МАП расходуются на основании сметы,
утвержденной Правлением, на:
- оплату труда сотрудников МАП;
- финансирование программ, проектов, экспертиз, осуществляемых в рамках выполнения уставных целей и задач;
- проведение консалтинговой и маркетинговой работы;
- оплату командировочных расходов представителей МАП, направляемых для проведения различных мероприятий и выполнения задач и поручений руководящих органов МАП;
- организационно-хозяйственные нужды и мероприятия.

8. Прекращение деятельности МАП

8.1. Прекращение деятельности МАП может быть произведено путем
реорганизации или ликвидации.
Решение о реорганизации или ликвидации МАП принимает съезд по инициативе Правления или по требованию не менее половины членов МАП большинством голосов, составляющим не менее 2/3 присутствующих на съезде полномочных делегатов.
Как объединение работодателей МАП может быть реорганизована, ликвидирована также в случаях, установленных федеральными законами.
При ликвидации МАП:
- Правление назначает ликвидационную комиссию, которая готовит на его утверждение соответствующие документы;
- имущество и денежные средства, полученные в результате реализации имущества МАП, или находящиеся на ее счетах, после расчетов с бюджетом, банками, удовлетворения требований остальных кредиторов используются в соответствии с решением съезда;
- документы МАП (управленческие, финансово-хозяйственные и по личному составу) передаются в установленном порядке организации - правопреемнику, при его отсутствии - на государственное хранение в архивы объединения "Мосархив".
8.2. Реорганизация, ликвидация Ассоциации осуществляется в порядке, установленном Федеральными законами.